【要約】「仕事ができる」とはどういうことか？

従来はスキルが重視されてきたビジネスの世界ですが、最近はセンスの重要性が高まっています。

センスは、習得が難しく、測定しにくい非具体的な能力ですが、意味や価値を創造する力として認識されつつあります。

これにより、単に役に立つだけでなく、深い意味を持つ活動が評価されるように変化しています。

ビジネスでの成功には、スキルだけでなく、このセンスも重要な要素となっているのです。

センスのある人は、日常的に具体的な状況や事例を抽象化する能力を持っています。

このプロセスでは、具体的な出来事から一般的な原則やパターンを導き出し、それらを内部の知識として蓄積します。

問題解決の際、この蓄積された知識を活用し、様々な状況に対応するための適切な戦略やアイデアを素早く提供できることが、このような能力はビジネスの世界で特に価値があり、柔軟かつ効果的な問題解決能力となります

仕事の本質は、自分だけではなく他者に価値を提供することにあります。

仕事ができる人は、自分の活動が組織や他人にどのように貢献するかを理解し、それに基づいて行動します。

センスのある人は、このような外部への影響を深く理解し、自分の行動が周囲にどのような影響を与えるかを考慮に入れながら行動することができます。これは単なる技術的なスキルを超え、他者に対して価値を生み出す「センス」を反映しています。

センスのある人は、全体的な視野を持ち、ビジネスにおいて全体像を捉えることができます。

彼らは自分の行動がビジネスの全体目標にどう影響するかを意識し、それに応じて行動します。

さらに、自分の得意分野や役割を理解し、その範囲内で効率的かつ効果的に動くことができます。

このような自己認識と全体視野は、センスを持つ人々が共有する重要な特徴であり、成功に大きく貢献しています。

センスは経験や実践を通じて獲得される能力です。

センスのある人を観察し、彼らの行動や思考プロセスを学ぶことが重要です。

実際のビジネスシーンでの体験を通じて、具体的な状況から抽象的な原則を導き出す訓練を積むことが、センスの育成には不可欠です。

このプロセスを通じて、様々な状況に柔軟に対応し、効果的な解決策を提案する能力が養われます。